Aragón: campaña de denuncia contra los abusos del Gobierno en la hucha de la pensiones
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09 Sep Aragón: campaña de denuncia contra los abusos del Gobierno en la hucha de la pensiones

Esta campaña, que tendrá lugar en todo el territorio español, contempla la celebración de asambleas informativas y acciones de reparto de propaganda a pie de calle (en centro de salud, residencias, centros comerciales, bocas de metro y paradas de autobús, etc.) y finalizará coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Mayores, que se celebra el 1 de octubre. En Aragón la desarrollaremos en las capitales de las tres provincias y en todas las cabeceras de las comarcas.

Además de denunciar los errores del Gobierno en esta materia, desde UGT informaremos de nuestras propuestas para salvaguardar y reforzar el sistema público de pensiones, que pasan por no aceptar ningún nuevo recorte, ya que consideramos que, el problema de las pensiones no es de gastos, sino de ingresos, por lo que es necesario buscar mecanismos alternativos de financiación, vía impuestos; por lo que hacemos un llamamiento a recuperar el consenso y el diálogo social en esta materia.

Desde UGT denunciamos el uso abusivo que el Gobierno del PP ha hecho del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, resaltando, que el 1 de julio y sin información previa, el Gobierno en funciones sacó 8.700 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social y el día 20 de este mismo mes, retiró 1.000 millones de euros, esta vez para liquidar el IRPF de las pensiones.

Con estas actuaciones del Gobierno hemos pasado de un Fondo de Reserva de 66.815 millones de euros en el año 2011, a 24.207 millones de euros, actualmente, por  lo que el Fondo de Reserva apenas tiene recursos para afrontar tres nóminas mensuales y de seguir a este ritmo se agotará en el año 2017.

Las reformas laborales culpables de esta situación

En UGT observamos, que pese a “la recuperación” la Seguridad Social camina en 2016 hacia el déficit más abultado de su historia, dado que la afiliación crece (3,4% hasta junio) pero los ingresos no lo hacen igual (0,77%).

Un grupo de investigadores de la Universitat de Valencia calcula que en 12 meses los gastos superarán a los ingresos en más de 17.350 millones, 750 millones más que al cierre del año 2015. Precisando que el fallo en la financiación del Sistema se debe entre otras razones a las reformas laborales, que han facilitado la destrucción de empleo, han precarizado el trabajo y devaluado los salarios.

​Otro dato a destacar  es descenso del número de afiliados a Seguridad Social en un 11% entre el año 2007 y 2015 (se ha pasado de 19.396.291 personas afiliadas a 17.308.400). Hay que hacer  notar que, aunque en este año se inicia un ligero repunte en la afiliación, esto no se traduce en un incremento de las cotizaciones por afiliado, porque los nuevos empleos que se crean (parciales, temporales y precarios), reducen las cotizaciones.

Desde UGT también exigimos  que se deje de subvencionar la contratación con cargo a la caja de la Seguridad Social, pues esta práctica no está creando empleo y sólo es una mera transferencia de rentas a las empresas.

También hay que señalar, que aunque el gasto en pensiones supone un porcentaje importante del PIB de un país, España no es uno de los países que más dinero dedica a pagar pensiones. Basta observar los datos de Eurostat de 2012, que incorpora el Informe Económico y Financiero del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016; donde se  refleja que en este momento, los países de la Eurozona gastaban de media en pensiones un 13,5% de su PIB y España se situaba en el 11,4% de su PIB, es decir, más de dos puntos del PIB menos de la media.

Por ello, desde  UGT  insistimos, que el verdadero problema del Sistema Público de Pensiones tiene que ver con los ingresos y no con los gastos, por lo que reclamamos establecer nuevas vías de financiación a través de los impuestos, que complementen a las cotizaciones sociales. Asimismo, demandamos suprimir todas aquellas medidas que han debilitado los ingresos por cotizaciones de la Seguridad Social, como han sido la precarización de los nuevos empleos y la devaluación de salarios (consecuencia de la reforma laboral de 2012).

Para abordar este debate, UGT consideramos que hay que recuperar el Pacto de Toledo y el diálogo social en materia de pensiones. Lo que  implica derogar la última reforma del Gobierno del PP, pues la aplicación del Índice de Revalorización supone una pérdida creciente de la capacidad adquisitiva de los pensionistas actuales y futuros (se calcula que a medio y largo plazo la pensión se reduzca entre un 15% y un 26%)”. Por lo que es necesario recuperar el Índice de Precios al Consumo como la referencia para la revalorización de las pensiones, en el sentido  que reflejaba el antiguo artículo 48 de la Ley de la Seguridad Social 1/1994, así como derogar el Factor de Sostenibilidad.

Finalmente y entre otras medidas, desde UGT reivindicamos, reconducir la regulación de la jubilación anticipada a la establecida en el Acuerdo Económico y Social de febrero de 2011, suscrito por los interlocutores sociales, (CEOE-UGT-CC.OO.) y el Gobierno y trasladada posteriormente a la ley 27/2011, de 1 de agosto, más proporcional, justa y equitativa; y recuperar la utilidad y virtualidad de la jubilación parcial y el contrato de relevo como medida de fomento del empleo, permitiendo acceder a la misma a partir de los 60 años de edad y eliminando cualquier tipo de penalización o traba que pueda dificultar su utilización”.

Más información de la campaña de Aragón aquí.

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