¿Pagará Google nuestras pensiones?
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desigualdad e innovacion

27 Nov ¿Pagará Google nuestras pensiones?

27/11/2017

Hoy en día vivimos en un mundo disruptivo en el que se plantea hacia donde van las pensiones en España, donde la población está cada vez más envejecida y sus cuantías medias son más altas, mientras la población activa es cada vez menor. ¿Qué puede hacerse para solucionar este problema. Hay unas megatendencias que pueden ser la respuesta.

Qué hacer con las pensiones es uno de los grandes interrogantes que se plantean en España. “Plantear hacia donde van las pensiones es un ejercicio de predicción. Es muy difícil predecir el futuro” porque, además, a los humanos lo que se les da bien es explicar el pasado.

De hecho, hitos importantes en la historia como el descubrimiento de América o más recientemente, el de Internet ha sido “por suerte y ahora toda la economía se basa en lo digital”, según ha explicado Juan Royo Abenia, economista que ha participado en un desayuno de ARAME bajo el título ‘¿Pagará Google nuestras pensiones?’, a elEconomista.es

Lo que está claro es que “si nada cambia es inviable el sistema de pensiones con una población cada vez más envejecida en España (8,7 millones de personas mayores de 65 años), unas pensiones medias más altas -se ha pasado de alrededor de 600 euros en el año 2000 a 850 euros ahora-, y una población activa cada vez menor, por lo que sale más de la hucha de las pensiones que lo que entra”. A esto, además, se añade que los salarios actuales son cada vez menores y también hay menos personas trabajando y menos jóvenes.

Y, ¿qué se puede hacer en este contexto para seguir cobrando las pensiones? Dentro del mundo disruptivo en el que estamos, hay cinco megatendencias en las que puede estar la clave.

1. Mujeres directivas: una de las acciones es “incluir a la mujer en puestos directos de las empresas, que serán mejores. El 60% de las universitarias son mujeres, pero solo el 20,31% de los consejeros de las empresas del IBEX 35 son mujeres a febrero de 2017 (Abertis es la única que supera el 45%). Algo hacemos mal y se desperdicia un talento, que se puede aprovechar para generar más riqueza y aumentar la hucha de las pensiones”.

2. Eficiencia: otra de las megatendencias pasa por la eficiencia, no solo en los recursos financieros, sino en evitar el despilfarro, lo que puede realizarse con la economía colaborativa. “Por ejemplo, si tengo un coche de cinco plazas y voy solo a la ciudad, despilfarro cuatro asientos. Con la tecnología y con mi mentalidad puedo permitirme coordinarme con otras personas” para ocupar las cinco plazas. Algo que, a día de hoy, “poca gente hace pero, cuando se haga, habrá menos gasto económico y más productividad”.

La economía colaborativa tendrá también otros beneficios como facilitar la accesibilidad a las grandes ciudades “porque no se colapsarán y habrá menos contaminación y la bici, a lo mejor, puede encontrar su espacio en calzada. Las ciudades pueden ser más amigables”.

3. Conciliar: la conciliación también se perfila como otra posible solución para garantizar la hucha de las pensiones. “Si todos entramos a trabajar a las 9,00 y a esa hora también entran todos los niños al colegio, tenemos un problema. La conciliación puede ser beneficiosa para la empresa y para los trabajadores. Hay que acabar con la cultura de calentar la silla” y barajar opciones como trabajar en casa o ir unos días al centro de trabajo, entre otras opciones.

La conciliación “me va a permitir optimizar mis recursos y generar más productividad. Si se es capaz de colaborar y de flexibilizar se será más productivo. Solo si somos más productivos y estamos motivados podremos tener mejores sueldos que se podrían destinar a inversiones, otros recursos… Con la dinámica actual es imposible subir los salarios”.

“Hasta ahora la mentalidad era de competitividad, pero si colaboramos entre todos y se ayudan los compañeros dentro de una empresa, la persona tendrá mas prestigio y habrá una economía más activa”, ha añadido el economista.

4. Consumo responsable: otra megatendencia a tener en cuenta dentro del planteamiento de las pensiones es el consumo responsable para fomentar el ahorro a largo plazo. “Es conveniente volver a optimizar recursos y poner de acuerdo en cómo colaborar en un nuevo escenario”.

5. Desigualdad: y no hay que olvidarse de la desigualdad porque “cuanta más hay, menos innovación hay en la sociedad” y más se retrasa el espíritu empresarial. “La sociedad actual solo salvará las pensiones con la innovación y evitando el despilfarro y optimizando los recursos, con la economía de la colaboración… La innovación es la solución a los problemas reales”.

Estas son algunas de las medidas que cabe plantearse porque “si todo sigue igual, las pensiones están abocadas al fracaso”, a no ser que “haya un cataclismo mundial y mueran la mitad de los españoles o se produzca una pandemia zombie”, que sería la otra solución para salvar las pensiones en España.

Noticia extraída de El Economista. 24/11/2017

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