Según ha indicado el sindicato este viernes en un comunicado, esta decisión fue tomada en el seno de la Comisión de Convenio «por unanimidad de la parte social», y este acuerdo se ha alcanzado «después de tres meses de duras negociaciones, llegando incluso a un conflicto colectivo, planteado por UGT, al que se unieron el resto de organizaciones sindicales».

Desde la citada federación de UGT-A se muestran «satisfechos de que la negociación haya sido fructífera», ya que se trata de «un acuerdo positivo» con el que se consigue «un doble objetivo» como es, por una parte, «el derecho que asiste al trabajador laboral fijo de acceder a dicho beneficio a partir de 61 años; y, por otro lado, la creación de empleo que supondrá para la Administración General de la Junta, ya que accederán nuevos profesionales a estos puestos de trabajo».

Desde UGT concluyen haciendo un llamamiento «a los laborales fijos que vieron denegada su jubilación parcial, para que de nuevo cursen su solicitud, dado que dicho derecho ya es una realidad desde este jueves día 13 de julio».

Noticia extraída de lainformación.com. 14/07/2017

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